Was bei großen Unternehmen fast unbemerkt vonstatten geht, ist für kleine und mittlere Unternehmen ein unabwendbares und ernst zu nehmendes Problem: die Unternehmernachfolge.
Laut Statistik suchen ca. 300.000 kleine und mittlere Unternehmen in den nächsten 5 Jahren einen neuen Inhaber.Mehr als ein Viertel davon - 80.000 - sind von Schließung bedroht, weil kein Nachfolger in Sicht ist.
Aber auch in den anderen Fällen wird der Wechsel häufig Probleme aufwerfen, teils aus wirtschaftlichen Gründen, teils aus persönlichen Divergenzen heraus. Diese Probleme lassen sich durchaus lösen, wenn man sie rechtzeitig offenlegt und Zeit für die Planung des Übergangs vorhanden ist.
euconos consulting steht nicht nur bei der Planung, sondern auch bei der Durchführung des Generationswechsels zur Verfügung, sei es für Gespräche mit Banken und Förderstellen oder auch mit Mitarbeitern.